因工受伤的话是要找单位赔偿的，可是这个赔偿标准是什么呢?工伤死亡赔偿的法律规定是什么？对于这个问题可能很多人都不是很清楚，今天，小编就搜集整理了以下资料为您答疑解惑，希望可以对您有所帮助。
工伤死亡赔偿的法律规定是什么
《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
工伤赔偿的标准根据受伤的程度和伤者的条件来判定，如果您目前也有相关的问题，希望看了以上资料以后可以帮到您。如果您有其他相关问题想要了解，欢迎咨询的律师，可以帮助你解答疑惑。
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