公司的奇葩规定，因为没有完成业绩竟然当街跪爬，公司可以因为业绩不达标开出员工吗？接下来由的小编为大家整理了一些关于未完成业绩当街跪爬,用人单位可以因员工未完成业绩开除员工吗方面的知识，欢迎大家阅读!
【事件经过】
近日，一段某公司为“激励”未完成销售业绩的员工当街下跪爬行的视频热传网络。视频中，10余名员工沿着人行道下跪爬行，引来众多市民拍照围观。4月7日，吉林白山市涉事企业负责人向澎湃新闻证实，视频中下跪爬行者系其公司工作人员。原因是公司未完成销售目标，该负责人想用下跪爬行方式激励自己，未料，其他员工也纷纷自愿加入其中。
这段时长51秒的视频显示，10余名身着西装制服的男女员工并排站立，随着前方一男子喊“开始履行自己的承诺”，大家纷纷双膝跪地，双手支撑，沿着人行街道向前爬行。爬行队伍前面还有1名男子举着一面红旗引导开路。
10余名男女下跪爬行遭来网友调侃，大家纷纷表示无法接受。“洗脑洗的彻底，佩服领导的功底”“为那些年轻人悲哀，年纪轻轻沦为奴隶，让人家当牲口使唤，你爸妈知道吗?”“这种屈辱如何忍受，月薪百万?还是你们找不到工作，辞职会死吗?”也有网友认为，企业领导是在对员工进行侮辱，涉嫌违法，企业涉嫌借机炒作。
4月7日，涉事企业负责人告诉澎湃新闻，视频中的下跪爬行行为发生于4月2日下午2时左右，地点在三江大厦浑江大街附近。他称，自己所在的这家公司经营汽车金融贷款类业务。由于公司未完成销售目标，作为负责人的他想到用下跪爬行这种方式来激励自己。当他将该想法告诉员工时，未料，大家纷纷表示自愿参加;整个下跪爬行进行了大约200米。
对于网友所称的炒作说法，该负责人回应，当初自己只是想“以身作则”，没想到此举引来众多人关注。自从跪爬活动之后，公司员工的工作状态也得了较大改善。
【法律解读】
企业不得以任何理由侵犯劳动者的人身权利，逼迫员工当街跪爬有侮辱劳动者的嫌疑(用人单位公然贬低劳动者人格，损害劳动者名誉)。从上述情形看来，此举已涉嫌违法。
《中华人民共和国劳动法》第九十六条规定：用人单位有侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。
业绩未完成检讨书_未完成业绩当街跪爬,用人单位可以因员工未完成业绩开除员工吗
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