[行政拘留单位可以开除吗]员工被行政拘留,单位可以解除劳动合同吗

2021-09-30 劳动合同 阅读:

我国劳动法等相关法律规定单位单方解除劳动合同需要满足特定的条件方才可以,若员工被行政拘留,单位可以解除劳动合同吗?我国劳动法是如何规定的?今天小编为大家详细介绍!

解除劳动合同

某市地铁列车上,王某对一名女乘客进行性骚扰,其猥亵行为的视频被上传至网络。轨道交通公安根据其违法事实和情节,依照《治安管理处罚法》相关规定对其处以行政拘留。王某供职的单位称,事发后单位召开专题会议研究处理,待事实调查清楚后会依法依规严肃处理。

网友咨询:

单位内部出现员工因触犯《治安管理处罚法》被行政拘留为由,又因此造成一定社会影响的,用人单位是否可以与员工解除合同?

律师回复:

单位以员工被行政拘留为由,与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第39条规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。然而,根据有关规定,“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。而本案中,王某是因违反《治安管理处罚法》而被行政拘留,未达到“被追究刑事责任”的严重程度,因此用人单位不得与其解除劳动合同。

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