在社会实践中，很多人对于订立劳动合同之后的一些日期不太清楚，那劳动合同订立的日期是正式上班那天还是签订劳动合同那天？接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读。希望能够帮助到大家。
劳动合同订立的日期
劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致，也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
合同起始日期和试用期均应从用工之日起算。
按《劳动合同法》第十条规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当在一个月内订立书面劳动合同。用人单位可以在用工一个月内订立书面劳动合同，但该条同时规定了“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。因此，合同起始日期和试用期均应从用工之日起算。
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订立劳动合同应当遵循什么原则_劳动合同订立的日期是正式上班那天还是签订劳动合同那天
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